劳动争议 （2014）聊民一终字第346号

依法订立的合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同约定的内容。原、被告劳动合同明确约定，在订立合同时所依据的客观情况发生重大变化的情形下，经双方协商不能就变更相关合同内容达成协议的，被告可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知原告。但被告并没有提前三十日以书面形式通知原告，并且也没有事先将理由通知工会。根据劳动部关于《劳动法》若干条文的说明（1994）289号文，对于劳动法第二十六条第三款所规定的客观情况发生重大变化其中客观情况指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、企业资产转移等，被告整合后调整了原告的工作岗位而原告没有上岗并非属于该客观情况。被告对原告调岗，三天时间原告就被通知解除劳动合同，总之被告解除与原告的劳动合同不符合法律规定和合同约定。被告租赁的茌平造纸厂的设备进行经营，其生产经营活动完全脱离了出租方自主生产经营，原告与被告的劳动关系应当从双方签订劳动合同之时来确定；并且原告诉称的其在茌平县造纸厂连续工作18年、非本人原因被安排到被告处没有证据证明，所以工龄应该连续计算的主张法院不予支持。被告应以原告在本单位工作的

依法订立的合同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当全面履行劳动合同约定的内容。原、被告劳动合同明确约定，在订立合同时所依据的客观情况发生重大变化的情形下，经双方协商不能就变更相关合同内容达成协议的，被告可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知原告。但被告并没有提前三十日以书面形式通知原告，并且也没有事先将理由通知工会。根据劳动部关于《劳动法》若干条文的说明（1994）289号文，对于劳动法第二十六条第三款所规定的客观情况发生重大变化其中客观情况指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、企业资产转移等，被告整合后调整了原告的工作岗位而原告没有上岗并非属于

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）聊民一终字第346号上诉人（原审原告）：孟忠，男，1969年2月12日出生，汉族，无业，住山东省茌平县。委托代理人：曲娟娟，系上诉人孟忠之妻。被上诉人（原审被告）：茌平泉林纸业有限公司，住所地：茌平县北顺河街187号。法定代表人：宋玉保，总经理。委托代理人：侯树强，该公司人事劳资处处长。委托代理人：曹建国，山东天地长安律师事务所律师。上诉人孟忠……