劳动争议 （2017）冀04民终772号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据上述规定，原告（并案被告）曹会欣与被告（并案原告）亚太广告邯郸分公司自2009年8月6日至2016年6月20日期间存在劳动关系。根据被告（并案原告）亚太广告邯郸分公司的用工特点及原告（并案被告）曹会欣的工作特点，双方之间为非全日制用工。故本案应按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条的规定进行处理。原告（并案被告）曹会欣请求的经济补偿金、最低工资差额、最低生活费，不符合上述规定，一审法院不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”根据上述规定，原告（并案被告）曹会欣请求的缴纳各类社会保险可以依照行政强制征缴的程序办理。被告（并案原告）亚太广告邯郸分公司收取的暂收款300元，违反法律规定，原告（并案被告）曹会欣请求返还，一审法院予以支持。根
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。依据上述规定，原告（并案被告）曹会欣与被告（并案原告）亚太广告邯郸分公司自2009年8月6日至2016年6月20日期间存在劳动关系。根据被告（并案原告）亚太广告邯郸分公司的用工特点及原告（并案被告）曹会欣的工作特点，双方之间为非全日制用工。故本案应按照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条的规定进行处理。原告（并案被告）曹会欣请求的经济补偿金、最低工资差额、最低生活费，不符合上述规定，一审法院不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终772号上诉人（原审原告、并案被告）：曹会欣，女，1970年3月5日出生，汉族，住邯郸市复兴区。被上诉人（原审被告、并案原告）：河北亚太广告有限公司邯郸广告分公司。住所地：邯郸市丛台区光明大街**号。法定代表人：岳志刚，该公司经理。委托诉讼代理人：杨华，河北浩博律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩尚庭，河北浩博律师事务所律师。上诉人曹会……