劳动争议 （2014）晋市法民终字第430号

莒山煤矿与厅子堰煤矿虽然曾是母子公司关系，但却是两个独立的法人，依法应当各自承担用工主体责任。本案上诉人王永军与上诉人莒山煤矿所签订的劳动合同期限虽是从2008年1月1日到2010年12月31日，但直至2011年2月14日双方才签订《终止、解除劳动合同通知书》，同时上诉人莒山煤矿支付上诉人王永军解除劳动关系的经济补偿金，上诉人莒山煤矿为上诉人王永军缴纳的养老保险金也截止于2011年2月。由此可知双方2008年签订的书面劳动合同虽于2010年12月31日终止，但事实劳动关系却是在2011年2月底才得以正式解除。上诉人莒山煤矿认为其与上诉人王永军的劳动关系自2010年12月31日即解除与事实不符，本院不予支持，原审据此判令上诉人莒山煤矿支付王永军2011年2月1日至2011年2月28日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额5853.3元，依法应予维持。此后，上诉人王永军继续在厅子堰煤矿工作，其与厅子堰煤矿虽未签订书面劳动合同，但客观上形成了劳动关系。上诉人王永军认为莒山煤矿应当支付其2011年3月1日至2013年1月的双倍工资，缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。对其要求签订无固定期限劳动合同

莒山煤矿与厅子堰煤矿虽然曾是母子公司关系，但却是两个独立的法人，依法应当各自承担用工主体责任。本案上诉人王永军与上诉人莒山煤矿所签订的劳动合同期限虽是从2008年1月1日到2010年12月31日，但直至2011年2月14日双方才签订《终止、解除劳动合同通知书》，同时上诉人莒山煤矿支付上诉人王永军解除劳动关系的经济补偿金，上诉人莒山煤矿为上诉人王永军缴纳的养老保险金也截止于2011年2月。由此可知双方2008年签订的书面劳动合同虽于2010年12月31日终止，但事实劳动关系却是在2011年2月底才得以正式解除。上诉人莒山煤矿认为其与上诉人王永军的劳动关系自2010年12月31日即解除与事实不符，

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）晋市法民终字第430号上诉人（原审原告）王永军，男，1974年7月22日出生，汉族。委托代理人石保平，山西长兴律师事务所律师。上诉人（原审被告）山西兰花集团莒山煤矿有限公司法定表人成书盾，任该公司董事长。委托代理人栗会兵，男，汉族，出生于1975年11月7日。委托代理人王雁冰，山西兰花集团莒山煤矿有限公司法律顾问。上诉人王永军与上诉人山西兰花集……