劳动争议 （2017）京02民终4584号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。乐购分公司以2015年4月至2015年6月工资多发为由，要求在张永丽此后的工资中扣除差额，缺乏依据，对其此项诉讼主张，不予支持。因双方均认可劳动关系于2015年9月15日解除，故乐购分公司应按病假工资支付张永丽2015年7月1日至2015年9月15日期间的工资，其已支付张永丽2015年8月工资769.57元，还应补足差额部分。张永丽主张其2015年春节过节费应为500元，但未提交证据加以证明，对其主张，不予采信。乐购分公司认可张永丽2015年春节过节费为400元，但认为张永丽不符合“发放当日在岗（未休长期假）”的发放条件。张永丽2015年2月4日后虽未到岗上班，但是未到岗原因为发生工伤，乐购分公司因此不向其支付2015年春节过节费，缺乏依据，应按400元的标准向张永丽支付2015年春节过节费。乐购分公司2015年9月15日向张永丽邮寄复岗通知的邮件所填收件人地址虽系按

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。乐购分公司以2015年4月至2015年6月工资多发为由，要求在张永丽此后的工资中扣除差额，缺乏依据，对其此项诉讼主张，不予支持。因双方均认可劳动关系于2015年9月15日解除，故乐购分公司应按病假工资支付张永丽2015年7月1日至2015年9月15日期间的工资，其已支付张永丽2015年8月工资769.57元，还应补足差额部分。张永丽主张其2015年春节过节费应为500元，但未

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终4584号上诉人（原审原告）：乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司，住所地北京市大兴区金星西路3号院3号楼-1至1层。法定代表人：黄欣，总经理。委托诉讼代理人：商玉兰，女，1963年1月21日出生，乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司人力资源部经理，住北京市海淀区紫竹院南路15号。委托诉讼代理人：高长忠，男，1988年8月1……