劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川01行终861号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具有工伤认定的主体资格。 根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，蒋照均是冰欣制冷公司的职工，于2018年3月31日（系工作日）的下午5时50分，在新都区楼口（系下班途中），受到了交通事故伤害；市人社局经过调查、取证，认定蒋照均所受事故伤害，属于工伤认定范围，并在法定期限内送达，符合法律规定。另外，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”、《工伤认定办法》第十七条“用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”的规定，冰欣制冷公司不认为是工伤，其在工伤认定程序中，未提供证据证明，应承担不利的法律后果。 综上所述，市人社局作出的09-489号决定事实清楚，程序合法，适用法律

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具有工伤认定的主体资格。 根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的规定，蒋照均是冰欣制冷公司的职工，于2018年3月31日（系工作日）的下午5时50分，在新都区楼口（系下班途中），受到了交通事故伤害；市人社局经过调查、取证，认定蒋照均所受事故伤害，属于工伤认定范围，并在法定期限内送达，符合法律规定。另外，根据《工

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川01行终861号 上诉人（原审原告）四川冰欣制冷设备有限公司。住所地：四川省成都市新都区工业东区桂锦路917号。 法定代表人蒋念归，总经理。 委托代理人袁成鑫，四川博深律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人林贞祥，四川信诺达律师事务……