劳动争议 （2021）豫16民终2284号

本案双方争议的焦点为：1、陈琳、河南宁泰医药有限公司之间劳动合同关系是否成立；陈琳要求按原事业单位工资标准与河南宁泰医药有限公司签订劳动合同的依据是什么？2、陈琳要求按照原事业单位标准补发工资，是否应予支持。关于“陈琳、河南宁泰医药有限公司之间劳动合同关系是否成立”。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”陈琳自2004年3月进入河南宁泰医药有限公司单位工作，双方均未签订了书面劳动合同，河南宁泰医药有限公司于2005年不再安排陈琳工作，陈琳也不再继续参加工作，但河南宁泰医药有限公司自2006年元月至2017年一直为陈琳发放困难补助金及缴纳城镇职工企业养老保险共计

本案双方争议的焦点为：1、陈琳、河南宁泰医药有限公司之间劳动合同关系是否成立；陈琳要求按原事业单位工资标准与河南宁泰医药有限公司签订劳动合同的依据是什么？2、陈琳要求按照原事业单位标准补发工资，是否应予支持。关于“陈琳、河南宁泰医药有限公司之间劳动合同关系是否成立”。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫16民终2284号上诉人(原审原告)：陈琳，女，汉族,1977年9月2日出生，住河南省项城市。委托诉讼代理人：靳焱顺、刘新峰，河南宇法律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：河南宁泰医药有限公司，住所地：项城市交通中路南。法定代表人：王泽军，执行董事。委托诉讼代理人：余琪，河南国银律师事务所律师。上诉人陈琳因与被上诉人河南宁泰医药有限公司劳动争……