劳动争议 （2017）皖13民终454号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王建国要求萧县市场监督管理局为其办理解除劳动关系法律手续及人事档案、社会保险关系转移手续并负责支付自应为其办理上述手续之日至实际办结之日工资性收入、失业保险待遇损失及按法律规定支付经济补偿的诉讼请求。王建国自述至2008年被辞退时，原萧县工商管理局未为其办理社会保险手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”，则王建国应当知道从2008年起其权利受到侵害，其申请仲裁的时效期间为1年，然王建国于2016年11月22日才申请仲裁，明显超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定，亦明显超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”的规定，且王建国在本案中没有提供证据证明仲裁时效和诉讼时效存在中

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王建国要求萧县市场监督管理局为其办理解除劳动关系法律手续及人事档案、社会保险关系转移手续并负责支付自应为其办理上述手续之日至实际办结之日工资性收入、失业保险待遇损失及按法律规定支付经济补偿的诉讼请求。王建国自述至2008年被辞退时，原萧县工商管理局未为其办理社会保险手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖13民终454号上诉人（原审原告）：王国。被上诉人（原审被告）：萧县市场监督管理局。法定代表人：刘彪，该局局长。委托诉讼代理人：吕纪林，男，该局工作人员。上诉人王建国因与被上诉人萧县市场监督管理局劳动争议纠纷一案，不服安徽省萧县人民法院（2016）皖1322民初5402号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年2月15日立案后，依法组成合议……