劳动争议 （2019）粤07民终2376号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对达达公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为:达达公司是否需要支付曹丽丽2018年8月至2018年11月的生活费。达达公司上诉主张因其与曹丽丽就签订劳动合同一事一直没有达成一致意见，在2018年7月16日，曹丽丽将工作手机卡寄回公司，并且之后再没有回公司上班，双方之间的劳动关系应于2018年7月16日解除，达达公司不需要再支付曹丽丽2018年8月至2018年11月期间的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对达达公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。根据双方诉辩意见，本案二审争议焦点为:达达公司是否需要支付曹丽丽2018年8月至2018年11月的生活费。达达公司上诉主张因其与曹丽丽就签订劳动合同一事一直没有达成一致意见，在2018年

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终2376号上诉人（原审原告）：江门市达达食品工贸有限公司，住所地广东省江门市蓬江区*************厂房。统一社会信用代码：914************668。法定代表人：黄朝军，该公司董事长。委托诉讼代理人：龙志平，国信信扬（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹丽丽，女，1977年12月7日出生，汉族，住湖北省老……