劳动合同纠纷 （2017）苏05民终8407号

秦研坤与劳务服务公司签订书面劳动合同，并由劳务服务公司派遣至希迈斯公司工作，劳务服务公司是秦研坤的用人单位，希迈斯公司是秦研坤的用工单位。秦研坤在仲裁申请书中的陈述，2016年2月26日，希迈斯公司要求与秦研坤建立劳动关系，但秦研坤拒绝，该陈述与希迈斯公司提交的通知内容能够相互印证，可以证实希迈斯公司已经将秦研坤退回用人单位的原因告知秦研坤。秦研坤回到用人单位后，以劳动环境、条件、待遇发生重大变化，与劳动合同之初约定的条件不符为由，要求希迈斯公司、劳务服务公司支付经济补偿金，该请求无相应法律依据，一审法院不予支持。关于秦研坤要求希迈斯公司、劳务服务公司支付年终奖的请求，秦研坤提交的十三薪发放通知复印件与案外人陈运启劳动仲裁一案中的证据原件能够相互印证，证明希迈斯公司、劳务服务公司与秦研坤之间存在年终奖金的约定，故劳务服务公司应当按照通知约定，向秦研坤发放2015年度相当于一个月工资的奖金以及2016年1月至2月份的奖金，参照秦研坤解除劳动合同前十二个月的平均工资水平，秦研坤的奖金为5242.24元，秦研坤仲裁时要求劳务服务公司支付奖金4450元，在法律规定范围之内，一审法院予以确认。根

秦研坤与劳务服务公司签订书面劳动合同，并由劳务服务公司派遣至希迈斯公司工作，劳务服务公司是秦研坤的用人单位，希迈斯公司是秦研坤的用工单位。秦研坤在仲裁申请书中的陈述，2016年2月26日，希迈斯公司要求与秦研坤建立劳动关系，但秦研坤拒绝，该陈述与希迈斯公司提交的通知内容能够相互印证，可以证实希迈斯公司已经将秦研坤退回用人单位的原因告知秦研坤。秦研坤回到用人单位后，以劳动环境、条件、待遇发生重大变化，与劳动合同之初约定的条件不符为由，要求希迈斯公司、劳务服务公司支付经济补偿金，该请求无相应法律依据，一审法院不予支持。关于秦研坤要求希迈斯公司、劳务服务公司支付年终奖的请求，秦研坤提交的十三薪发放通

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8407号上诉人（原审原告）：秦研坤，男，1990年10月24日出生，汉族，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：叶中，安徽中皋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：希迈斯精密机械制造（吴江）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区庞金路1929号。法定代表人：ELENASALDA，董事长。委托诉讼代理人：毛春泉，江苏新天伦（吴江）律师……