劳动争议 （2021）津02民终507号

本案争议焦点为于长青与欧菲诺公司是否存在劳动关系，欧菲诺公司是否应当支付于长青工资及加班费。对此法院分析认为，第一，于长青与欧菲诺公司签署了劳动合同，虽签署日期为2019年4月，但签署劳动合同后欧菲诺公司又为于长青缴纳了一个月的社会保险，虽欧菲诺公司称合同系于长青自行签署，但其发现公司为于长青签署合同并缴纳社会保险后，未就此向劳动行政部门进行反映或通过其他途径主张权利。第二，对比原、被告提供的工资表，欧菲诺公司提供的工资表中虽无于长青的工资发放记录，但该工资表中工资发放项目，包括部分员工姓名、银行卡号及身份证号与于长青提供的2015年12月工资表内容一致，而该工资表中包括于长青的姓名备注为“发给齐亚馨”，数额为8000元，该工资表与原告陈述及庭审中李丽转账记录亦相吻合。第三，虽显示于长青任职厂长为公司高级管理人员，但无证据显示于长青曾参与上述三家公司任意一家的盈利分配，欧菲诺公司在庭审中仅认可慕诺网络公司向于长青发放过临时备用金。第四，欧菲诺公司认可李丽为慕诺网络公司的会计，现欧菲诺公司对于李丽2016年期间所发放备注为工资的款项未作出合理解释。根据于长青所提的照片、微信截图及证人证言

本案争议焦点为于长青与欧菲诺公司是否存在劳动关系，欧菲诺公司是否应当支付于长青工资及加班费。对此法院分析认为，第一，于长青与欧菲诺公司签署了劳动合同，虽签署日期为2019年4月，但签署劳动合同后欧菲诺公司又为于长青缴纳了一个月的社会保险，虽欧菲诺公司称合同系于长青自行签署，但其发现公司为于长青签署合同并缴纳社会保险后，未就此向劳动行政部门进行反映或通过其他途径主张权利。第二，对比原、被告提供的工资表，欧菲诺公司提供的工资表中虽无于长青的工资发放记录，但该工资表中工资发放项目，包括部分员工姓名、银行卡号及身份证号与于长青提供的2015年12月工资表内容一致，而该工资表中包括于长青的姓名备注为“发

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终507号上诉人（原审被告）：天津欧菲诺贸易有限公司，住所地天津市河东区秀丽南道19号。法定代表人：王淑惠，执行董事。委托诉讼代理人：刘浩，天津易盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于长青，男，1974年10月27日出生，汉族，住天津市河北区。委托诉讼代理人：侯小兵，天津东方律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁鉴秋，天津东方律师事务所实……