劳动争议 （2015）咸中民终字第00316号

原告赵毅强本次提起诉讼的主体和诉讼请求不同于2013年1月24日其提起的诉讼，未违反民事诉讼一事不再理的原则。原告同时对彩虹集团公司和彩虹彩色显像管总厂提起诉讼，经查，被告彩虹彩色显像管总厂为彩虹集团公司的子公司，双方均为独立法人，原告是和彩虹彩色显像管总厂建立的劳动关系，原告将彩虹集团公司列为被告不当。关于被告彩虹彩色显像管总厂与第三人签订的后两份协议的效力问题，首先，该两份协议是签约双方在协商一致，不违反相关法律规定和第一份协议基本原则的情形下签订的，其中第二份协议征得了当时各生产队队长和村干部的同意，第三份协议签订的时间尽管是在《劳动法》实施之后，但协议同时约定了终止劳动合同之后的补偿及标准；其次，该两份协议从内容上旨在提高长临工的福利和待遇，符合情势变更的需要；再次，该两份协议已经实际履行完毕，无效各自返还已不现实；最后，原告并非该两份协议的签约当事人，其主张与该两份协议的签约当事人相悖，故依法不应当认定该两份协议无效；关于原告赵毅强请求被告及第三人赔偿其因未办理社保手续，无法享受社会保险的损失500000元的诉讼请求，本院认为，自1995年1月1日起《中华人民共和国劳动法》实

原告赵毅强本次提起诉讼的主体和诉讼请求不同于2013年1月24日其提起的诉讼，未违反民事诉讼一事不再理的原则。原告同时对彩虹集团公司和彩虹彩色显像管总厂提起诉讼，经查，被告彩虹彩色显像管总厂为彩虹集团公司的子公司，双方均为独立法人，原告是和彩虹彩色显像管总厂建立的劳动关系，原告将彩虹集团公司列为被告不当。关于被告彩虹彩色显像管总厂与第三人签订的后两份协议的效力问题，首先，该两份协议是签约双方在协商一致，不违反相关法律规定和第一份协议基本原则的情形下签订的，其中第二份协议征得了当时各生产队队长和村干部的同意，第三份协议签订的时间尽管是在《劳动法》实施之后，但协议同时约定了终止劳动合同之后的补偿及

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）咸中民终字第00316号上诉人（原审原告）赵毅强。委托代理人耿华，陕西耿民律师事务所律师。委托代理人权健伟，陕西秦直道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彩虹彩色显像管总厂，住所地陕西省咸阳市彩虹路*号。机构代码证号：62311839-8。法定代表人孙有良，系该厂厂长。委托代理人赵会斌，陕西宇斌诚律师事务所律师。委托代理人郭小军，系彩虹集团公司……