劳动争议 (2017)冀09民终3472号

案号
(2017)冀09民终3472号
法院
河北省沧州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
河北省沧州市
裁判日期
2017-07-10

裁判要旨

原、被告双方每年签订一份协议,协议标明:经甲乙双方协商一致,签订太平庄电话用户服务协议。协议中虽有劳动内容、劳动报酬、工作期限等内容,但协议的主要目的是太平庄电话用户服务协议。被告依此协议主张双方已形成劳动关系,本院认为,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定,虽然原、被告均符合劳动关系的主体资格,但被告郭振通是按照双方约定的服务内容自由调整、安排自己的工作时间、工作内容等,不受华北石油通信公司制定的各项劳动规章制度的约束,被告郭振通与华北石油通信公司不具有隶属关系,即被告郭振通不是华北石油通信公司的职工,华北石油通信公司只是按被告郭振通所在村电话用户量及其收缴的电话费支付其报酬。所以,华北石油通信公司与被告郭振通之间没有形成劳动关系或事实劳动关系,华北石油通信公司已按约定

摘要

原、被告双方每年签订一份协议,协议标明:经甲乙双方协商一致,签订太平庄电话用户服务协议。协议中虽有劳动内容、劳动报酬、工作期限等内容,但协议的主要目的是太平庄电话用户服务协议。被告依此协议主张双方已形成劳动关系,本院认为,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定,虽然原、被告均符合劳

正文(节选)

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)冀09民终3472号上诉人(原审被告):郭振通,男,1959年1月4日出生,汉族,住河间市,。委托诉讼代理人:林秉辉、李广玲,河北衡泰律师事务所律师。被上诉人(原审原告):华北石油通信公司,住所地:河北省任丘市会战道西侧。统一社会信用代码:91130000804322232L。负责人:霍学文,公司经理。委托诉讼代理人:段艳丽,河北华友律师事务所……