劳动争议 （2017）京03民终3805号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，卜蜂莲花公司以齐播工作严重失职为由解除劳动合同关系，就此卜蜂莲花公司并未提交相应的证据予以证，法院对卜蜂莲花公司的主张不予采信。卜蜂莲花公司解除与齐播的劳动合同依据不足，应该支付齐播违法解除劳动合同赔偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决：一、北京卜蜂莲花连锁超市有限公司判决生效后七日内支付齐播违法解除劳动合同赔偿金154375元；二、驳回北京卜蜂莲花连锁超市有限公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，卜蜂莲花公司以齐播工作严重失职为由解除劳动合同关系，就此卜蜂莲花公司并未提交相应的证据予以证，法院对卜蜂莲花公司的主张不予采信。卜蜂莲花公司解除与齐播的劳动合同依据不足，应该支付齐播违法解除劳动合同赔偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决：一、北京
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终3805号上诉人（原审原告）：北京卜蜂莲花连锁超市有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳路太平庄176号二层201室。法定代表人：谢吉人，董事长。委托诉讼代理人：胡晓，北京启蕴邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪进京，北京启蕴邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐播，男，1983年2月17日出生，住北京市房山区。委托诉讼代理人：黄凯城，北……