劳动争议 （2016）豫17民终第589号

吴桂桥煤矿、段高永对劳动关系存在这一事实不持异议，予以认定。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。吴桂桥煤矿作为用人单位，依法负有为劳动者按时足额缴纳社会保险费的义务。关于双方劳动关系建立时间的问题，吴桂桥煤矿提供的劳动合同书显示的合同签订时间虽为2011年7月1日，但段高永提供的劳动保护发放卡和工资发放清单显示的首次领取劳动保护用品和工资发放的时间分别为2008年11月10日和2011年1月份，据此可以认定双方劳动关系实际建立的时间并非劳动合同所载明的2011年7月1日，双方在此之前就已存在劳动关系。故吴桂桥煤矿关于双方于2011年10月份建立劳动关系的主张与事实不符，不予采纳。根据相关法律规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案双方劳动关系建立的相关证据属于用人单位掌握管理的范围，吴桂桥煤矿未能提供双方劳动关系实际建立时间的相关证据，其单位应当承担不利的后果。对双方劳动关系建立的实际时间应按段高永主张的2008年10月份认定。劳动关系建立后，吴桂桥煤矿未为段高永按时足额缴纳社会保险费

吴桂桥煤矿、段高永对劳动关系存在这一事实不持异议，予以认定。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。吴桂桥煤矿作为用人单位，依法负有为劳动者按时足额缴纳社会保险费的义务。关于双方劳动关系建立时间的问题，吴桂桥煤矿提供的劳动合同书显示的合同签订时间虽为2011年7月1日，但段高永提供的劳动保护发放卡和工资发放清单显示的首次领取劳动保护用品和工资发放的时间分别为2008年11月10日和2011年1月份，据此可以认定双方劳动关系实际建立的时间并非劳动合同所载明的2011年7月1日，双方在此之前就已存在劳动关系。故吴桂桥煤矿关于双方于2011年10月份建立劳动关系的主张与

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终第589号上诉人（原审原告）驻马店市吴桂桥煤矿有限公司，住所地驻马店市驿城区古城乡余庄村。法定代表人陈众淦，该公司董事长。委托代理人宫忠博，男，1982年12月2日出生，汉族，住驻马店市驿城区，系该公司职工。被上诉人（原审被告）段高永，男，1979年6月15日出生，汉族，住河南省郏县。委托代理人马伟，河南公义律师事务所律师。上诉人驻……