劳动争议 （2017）鄂01民终3694号

2013年3月20日，吕细方至怡丰公司处工作时，双方未签订劳动合同，双方对报酬及福利待遇也没有书面约定，吕细方的报酬以现金形式发放。2016年2月2日14时45分，吕细方在怡丰公司门前清理土渣时发生交通事故虽属工作之中，但由于吕细方至怡丰公司处工作时已年满60周岁，因此，吕细方入职怡丰公司以后，吕细方为怡丰公司提供的是一种劳务，双方之间形成的关系是劳务关系而不是劳动关系。吕细方在提供劳务时身体遭受侵害应按一般民事案件进行处理，而不应按劳动争议案件处理，故对其要求确认与怡丰公司之间从2013年3月开始至今存在事实劳动关系的诉讼请求该院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：吕细方与怡丰公司从2013年3月开始至今不存在事实劳动关系。案件受理费10元该院免予收取。二审中，当事人未提交新证据。双方对原审认定事实均无异议，本院对原审认定事实予以确认。本院认为，根据吕细方提出的双方之间应认定为事实劳动关系的主张，则双方应当按《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的规定，签订书面劳动合同。但《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

2013年3月20日，吕细方至怡丰公司处工作时，双方未签订劳动合同，双方对报酬及福利待遇也没有书面约定，吕细方的报酬以现金形式发放。2016年2月2日14时45分，吕细方在怡丰公司门前清理土渣时发生交通事故虽属工作之中，但由于吕细方至怡丰公司处工作时已年满60周岁，因此，吕细方入职怡丰公司以后，吕细方为怡丰公司提供的是一种劳务，双方之间形成的关系是劳务关系而不是劳动关系。吕细方在提供劳务时身体遭受侵害应按一般民事案件进行处理，而不应按劳动争议案件处理，故对其要求确认与怡丰公司之间从2013年3月开始至今存在事实劳动关系的诉讼请求该院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终3694号上诉人（原审原告）：吕细方，男，1950年8月14日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区。委托诉讼代理人：陈世银，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北怡丰建材有限公司，住所地湖北省武汉市洪山区洪山乡南湖村。法定代表人：夏建华，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡皓，湖北上贤律师事务所律师。上诉人吕细方因与被上诉……