劳动争议 （2010）深中法民六终字第3383号

上诉人陈某某已于1992年1月10日劳动合同期满后离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，其劳动合同终止后，上诉人本应在十五天之内为陈某某办理档案转移手续。上诉人以陈某某不符合该公司内部的调档要求而拒绝退回陈崔丽的档案不当，原审判令上诉人应退还陈某某的人事档案正确，本院予以维持。本案不存在法定的中止审理事由，上诉人请求二审予以中止审理本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　彭　亮代理审判员　胡　劭代理审判员　张乐雄二〇一〇年六月四日书　记　员　张　威 来源：

上诉人陈某某已于1992年1月10日劳动合同期满后离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，其劳动合同终止后，上诉人本应在十五天之内为陈某某办理档案转移手续。上诉人以陈某某不符合该公司内部的调档要求而拒绝退回陈崔丽的档案不当，原审判令上诉人应退还陈某某的人事档案正确，本院予以维持。本案不存在法定的中止审理事由，上诉人请求二审予以中止审理本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3383号上诉人（原审被告）：深圳市美×工业公司。法定代表人：何某某，总经理。委托代理人：彭某某，男，该公司员工。委托代理人：林某某，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：陈某某，女。委托代理人：孙某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市美×工业公司与被上诉人陈某某因劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法……