劳动争议 （2015）济民一终字第1025号

本案争议的焦点主要是杨立辉主ＸＸ阴县对外供应公司赔偿因没有出具解除劳动合同书面证明、未转移档案关系及社会保险关系造成的经济损失73010元有无事实及法律依据。关于杨立辉主张“因被告未出具解除劳动合同书面证明造成的经济损失是否应当赔偿问题”，经审查，原审法院认为，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明，在已生效的（2013）济民一终字第808号民事判决中，已明确认定“鉴于杨立辉与平阴县对外供应公司之间的劳动关系已实际解除，杨立辉再行主ＸＸ阴县对外供应公司为其出具解除或终止劳动关系证明，于法无据”，即平阴县对外供应公司已没有义务为杨立辉出具解除劳动合同书面证明，故因“没有出具解除劳动合同书面证明”这一行为造成的经济损失亦不应由其承担。对于杨立辉主张“因未转移档案关系、社会保险关系造成的经济损失是否应当赔偿问题”，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《山东省失业保险规定》第十五条“……失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内，持原单位为其

本案争议的焦点主要是杨立辉主ＸＸ阴县对外供应公司赔偿因没有出具解除劳动合同书面证明、未转移档案关系及社会保险关系造成的经济损失73010元有无事实及法律依据。关于杨立辉主张“因被告未出具解除劳动合同书面证明造成的经济损失是否应当赔偿问题”，经审查，原审法院认为，已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无须举证证明，在已生效的（2013）济民一终字第808号民事判决中，已明确认定“鉴于杨立辉与平阴县对外供应公司之间的劳动关系已实际解除，杨立辉再行主ＸＸ阴县对外供应公司为其出具解除或终止劳动关系证明，于法无据”，即平阴县对外供应公司已没有义务为杨立辉出具解除劳动合同书面证明，故因“没有出

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1025号上诉人（原审原告）杨立辉，女，1970年6月28日出生，汉族，住平阴县。被上诉人（原审被告）平阴县对外供应公司，住所地平阴县。法定代表人田新刚，经理。委托代理人夏传辉，山东云翠律师事务所律师。上诉人杨立辉因与被上诉人平阴县对外供应公司劳动争议一案，不服平阴县人民法院（2013）平民初字第1465号民事判决，向本院提起上诉。……