劳动争议 （2021）粤06民终430号

本案系劳动争议。结合双方的诉辩意见及查明的事实，本院对双方在二审期间的争议焦点分析如下：关于劳动关系的解除。王晓晴主张著远公司在2020年2月拒绝其返岗上班，并于2020年2月28日对其社保进行减员，故主张著远公司于2020年2月28日违法解除劳动关系。对此，王晓晴提供了微信聊天记录、拒绝上班的视频、税局变动记录予以证明，证据之间能够相互印证，而著远公司未对社保减员作出合理解释。原审法院认定著远公司在2020年2月28日违法解除劳动关系并无不当，本院予以维持。著远公司主张王晓晴在2020年1月17日申请仲裁为主动解除劳动关系，但根据王晓晴的仲裁申请书，其只是请求著远公司支付工资及未签订书面劳动合同的工资差额，并未提出解除劳动关系，因此，本院对著远公司的上诉意见不予采纳。基于此，原审判决认定著远公司应当向王晓晴支付违法解除劳动关系的赔偿金15130.84元（3782.71元/月×2个月×2倍）正确，本院亦予以维持。王晓晴主张月平均工资应按4000元计算，无事实与法律依据，本院对其意见不予采纳。关于2018年12月18日至2019年2月11日的工资。对于该期间的工资，著远公司主张在2019

本案系劳动争议。结合双方的诉辩意见及查明的事实，本院对双方在二审期间的争议焦点分析如下：关于劳动关系的解除。王晓晴主张著远公司在2020年2月拒绝其返岗上班，并于2020年2月28日对其社保进行减员，故主张著远公司于2020年2月28日违法解除劳动关系。对此，王晓晴提供了微信聊天记录、拒绝上班的视频、税局变动记录予以证明，证据之间能够相互印证，而著远公司未对社保减员作出合理解释。原审法院认定著远公司在2020年2月28日违法解除劳动关系并无不当，本院予以维持。著远公司主张王晓晴在2020年1月17日申请仲裁为主动解除劳动关系，但根据王晓晴的仲裁申请书，其只是请求著远公司支付工资及未签订书面劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终430号上诉人[原告（被告）]：王晓晴，女，汉族，1990年9月7日出生，住广东省龙门县。委托诉讼代理人：罗诚，广东金腾律师事务所律师。上诉人[被告（原告）]：佛山市著远贸易有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：马俊仪。委托诉讼代理人：陈美玲，广东国晖（佛山）律师事务所律师。上诉人王晓晴与上诉人佛山市著远贸易有限公司（以下简……