劳动争议 （2013）石民再终字第00208号

于瑞峰于2009年11月1日自动离开剑桥公司到公司下属的项目部工作，是一种体制内流动，根据公司两名股东所签协议并不违背公司利益及公司法定代表人刘崇举的真实意思表示，不能视为于瑞峰与剑桥公司劳动关系终止，故于瑞峰起诉不存在超过时效问题。于瑞峰与剑桥公司所签订的劳动合同，瑕疵众多，缺少诸多必要的法定要件，现在于瑞峰作为劳动者提出异议，本着保护劳动者合法权益的宗旨，应作出有利于劳动者的解释，故应认定该合同无效，且无效的原因在剑桥公司。另外刘志林、李正龙、王新桥、张翠芳等人虽然与于瑞峰是同事关系，并不能证明与剑桥公司有其他利害关系，且证言的真实性不能否定，尤其是张翠芳的银行卡流水记录账单，剑桥公司不能说明因何在2010年9月给其打款，亦未证明不是剑桥公司打入的款，故对该证据予以采信。对于瑞峰相关诉讼请求予以支持。根据于瑞峰提交的2008年剑桥公司奖金和刘志林与刘崇举所签协议及张翠芳领取2009年奖金银行记录单，可以确认剑桥公司应给付于瑞峰2009年度奖金20000元。因剑桥公司与于瑞峰没有签订劳动合同，故剑桥公司应支付于瑞峰相应的双倍工资，又因《中华人民共和国劳动合同法》是自2008年1月1日

于瑞峰于2009年11月1日自动离开剑桥公司到公司下属的项目部工作，是一种体制内流动，根据公司两名股东所签协议并不违背公司利益及公司法定代表人刘崇举的真实意思表示，不能视为于瑞峰与剑桥公司劳动关系终止，故于瑞峰起诉不存在超过时效问题。于瑞峰与剑桥公司所签订的劳动合同，瑕疵众多，缺少诸多必要的法定要件，现在于瑞峰作为劳动者提出异议，本着保护劳动者合法权益的宗旨，应作出有利于劳动者的解释，故应认定该合同无效，且无效的原因在剑桥公司。另外刘志林、李正龙、王新桥、张翠芳等人虽然与于瑞峰是同事关系，并不能证明与剑桥公司有其他利害关系，且证言的真实性不能否定，尤其是张翠芳的银行卡流水记录账单，剑桥公司不能

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）石民再终字第00208号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：河北剑桥冶金建设有限公司。法定代表人：刘崇举，该公司董事长委托代理人：辈雪莲，河北冯增书律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：于某，男，汉族，1976年9月21日出生。委托代理人：王玉福，燕赵之光律师事务所律师。再审申请人河北剑桥冶金建设有限公司（以下简称剑桥公司）与于……