劳动争议 （2021）京01民终6537号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孟祥永于2014年7月16日入职汇超安业公司，于2020年3月24日与汇超安业公司签订《解除劳动关系协议书》，约定解除双方之间的劳动合同关系，双方对此均无异议，故孟祥永与汇超安业公司自2014年7月16日至2020年3月24日期间存在劳动关系。汇超安业公司辩称，其与孟祥永不属于通常情况下的劳动关系，与其出具的证明信及其与孟祥永签订的《解除劳动关系协议书》内容不符，且未提供证据证明，故对其辩解，法院不予采信。现孟祥永主张确认其与汇超安业公司之间在2014年7月16日至2020年3月24日期间存在劳动关系，有事实依据，理由正当，法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认汇超安业公司与孟祥永之间自2014年7月16日至2020年3月24日期间存在劳动关系。案件受理费5元，由汇超安业公司负担，于判决生效后七日内交纳。二审中，双方当事人均未提交新的证据材料。本院对一审法院查

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，孟祥永于2014年7月16日入职汇超安业公司，于2020年3月24日与汇超安业公司签订《解除劳动关系协议书》，约定解除双方之间的劳动合同关系，双方对此均无异议，故孟祥永与汇超安业公司自2014年7月16日至2020年3月24日期间存在劳动关系。汇超安业公司辩称，其与孟祥永不属于通常情况下的劳动关系，与其出具的证明信及其与孟祥永签订的《解除劳动关系协议书》内容不符，且未提供证据证明，故对其辩解，法院不予采信。现孟祥

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6537号上诉人（原审被告）：北京汇超安业物业管理有限公司，住所地北京市昌平区城南街道旧县村287号。法定代表人：郝晓辉，董事长。委托诉讼代理人：马俊，男，该公司职工。被上诉人（原审原告）：孟祥永，男，1984年7月4日出生，住河南省鹿邑县。上诉人北京汇超安业物业管理有限公司（以下简称汇超安业公司）因与被上诉人孟祥永劳动争议一案，不服北……