劳动争议 （2021）陕06民终221号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中，原告谢加海系因个人原因主动辞职的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的法定情形，故本院对原告请求被告向其支付经济补偿金的诉讼请求依法不予支持。对于原告要求被告向其支付十一个月的未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求，因《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告谢加海于2012年11月到被告延安延昌装备公司工

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本案中，原告谢加海系因个人原因主动辞职的，不符合《中华人民共

陕西省延安市中级人民法院 民事判决书 (2021)陕06民终221号 上诉人（原审原告）：谢加海，男，1991年3月8日出生，汉族，延安市宝塔区人，现住延安市宝塔区。委托诉讼代理人：黑鹏伟，北京市炜衡（延安）律师事务所律师。上诉人（原审被告）:延安延昌装备制造(集团)有限责任公司。住所地:陕西省延安市宝塔区。统一社会信用代码:91610600758819132N。法定代表人:雷昌军，系该公司总经……