劳动争议 (2019)赣01民终2568号

案号
(2019)赣01民终2568号
法院
江西省南昌市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
江西省南昌市
裁判日期
2019-10-24

裁判要旨

本案的争议焦点是饶建文与被告之间是否存在劳动关系。首先,饶建文与被告签订的是劳务合同书,且系双方真实意思表示,双方在主观上并无建立劳动关系的合意。其次,饶建文未受被告劳动管理,其通过接单平台APP进行接单,并不以被告的指示命令为工作范围,同时,饶建文的薪酬由APP系统按单计算,工作时间也不具备正常标准工时制的必备条件,双方之间的关系不符合劳动关系的特征。综上,饶建文与被告之间不存在劳动关系,故原告要求确认饶建文与被告存在劳动关系之诉请,无事实及法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决:驳回原告饶盛得、余兰英的全部诉讼请求。本案案件受理费人民币10元,由原告饶盛得、余兰英负担。 二审中双方当事人均未提交新证据。 本院经审理查明:美配公司系依法登记注册的企业,其主要经营业务包括物流配送服务。饶建文在美配公司从事外卖配送工作即外卖骑手。美配公司为饶建文提供电动车、工牌等岗位相关装备,并制作考勤表载明加盟商为美配公司,加盟站点,骑手姓名和手机号,单量,出勤时长,出勤状态,是否迟到,是否早退等内容,美配公司

摘要

本案的争议焦点是饶建文与被告之间是否存在劳动关系。首先,饶建文与被告签订的是劳务合同书,且系双方真实意思表示,双方在主观上并无建立劳动关系的合意。其次,饶建文未受被告劳动管理,其通过接单平台APP进行接单,并不以被告的指示命令为工作范围,同时,饶建文的薪酬由APP系统按单计算,工作时间也不具备正常标准工时制的必备条件,双方之间的关系不符合劳动关系的特征。综上,饶建文与被告之间不存在劳动关系,故原告要求确认饶建文与被告存在劳动关系之诉请,无事实及法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决:驳回原告饶盛得、余兰

正文(节选)

江西省南昌市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)赣01民终2568号 上诉人(原审原告):饶盛得,男,1967年10月5日生,汉族,住江西省上饶市余干县。 上诉人(原审原告):余兰英,女,1972年5月15日生,汉族,住江西省上饶市余干县。 委托诉讼代理人:刘倩文、刘江雲,系北京市盈科(南昌)律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):南昌美配实业有限公司,住所地江西省南昌市红谷滩新区红坽花……