林业承包合同纠纷 (2017)吉01民终2694号

案号
(2017)吉01民终2694号
法院
吉林省长春市中级人民法院
案由
林业承包合同纠纷
年份
2017
地域
吉林省长春市
裁判日期
2017-05-22

裁判要旨

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定:“起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案的被告系事业单位,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。从上述规定可知,人民法院受理的人事争议案件仅限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中涉及的工资套改问题不属于上述司法解释规定的人事争议的受案范围,对其起诉应依法予以驳回。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条的规定,原审裁定:驳回杨晓华的起诉。案件受理费10元退回杨晓华。宣判后,杨晓华不服,向本院提起上诉,请求撤销一

摘要

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定:“起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。本案的被告系事业单位,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。第三条规定:“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。从上述规定可知,人民法院受理的人事争议案件仅限于

正文(节选)

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)吉01民终2694号上诉人(原审原告)杨晓华,女,汉族,1958年4月28日生,现住长春市南关区。委托诉理人吴迪,吉林今典律师事务所律师。被上诉人(原审被告)中化地质矿山总局吉林地质勘查院,住所地长春市经开区南通路777号。法定代表人李波,院长。委托代理人刘晶,吉林创一律师事务所律师。委托代理人黄鹏,吉林创一律师事务所律师。上诉人杨晓华因与被上……