劳动争议 （2021）湘13民终329号

因双方均未提交确实充分的证据予以证明，故只能按2018年娄底市职工社会平均工资每月5286元计算；3、被告停工留薪期；原告认为，只应认定为住院期间34天；被告认为，按照仲裁裁决认定3个月；法院认为，被告因伤住院34天，构成拾级伤残，根据治疗情况和出院医嘱，法院认定其停工留薪期为3个月；4、被告的护理费；原告认为，不应认定；被告认为，应认定3400元（34天×100元）；法院认为，被告因骨折住院34天，应予护理，被告主张的护理费符合法律规定，法院采信。一审法院认为，本案原、被告争议的焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告是否要支付被告一次性伤残就业补助金31716元、停工留薪期工资15858元、护理费3400元。对原、被告争议的焦点1即原、被告之间是否存在劳动关系；本案中，被告曾松新于2019年4月5日开始为被告工作，原告作为用人单位为被告缴纳了工伤保险费，同时被告受伤后，原告作为用人单位为被告申请工伤认定，也明确了被告工作的时间，原、被告之间存在劳动关系，故对原告要求判令原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持；原、被告争议的焦点2即原告是否要支付被告一次性伤残就

因双方均未提交确实充分的证据予以证明，故只能按2018年娄底市职工社会平均工资每月5286元计算；3、被告停工留薪期；原告认为，只应认定为住院期间34天；被告认为，按照仲裁裁决认定3个月；法院认为，被告因伤住院34天，构成拾级伤残，根据治疗情况和出院医嘱，法院认定其停工留薪期为3个月；4、被告的护理费；原告认为，不应认定；被告认为，应认定3400元（34天×100元）；法院认为，被告因骨折住院34天，应予护理，被告主张的护理费符合法律规定，法院采信。一审法院认为，本案原、被告争议的焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告是否要支付被告一次性伤残就业补助金31716元、停工留薪期工资1

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘13民终329号上诉人（原审原告）：广州市第一市政工程有限公司。住所地广州市越秀区环市东路338号15-17楼。法定代表人：袁卫国，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈流波，湖南真理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曾松新，男，1965年9月6日生，汉族，住湖南省娄底市娄星区。委托诉讼代理人：陈佑斌，湖南宇能律师事务所律师。委托诉讼代理人：李……