劳动争议 （2019）鄂01民终11778号

闫学新在收到武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会夏劳人仲裁字［2018］第230号仲裁裁决书后未在法定期限内向人民法院起诉，视为其对仲裁裁决结果的认可。故对仲裁裁决书未支持闫学新仲裁申请的事项不予处理。关于是否应支付闫学新20**年5月1日至2018年6月8日期间工资的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。故湖北纳杰公司应当支付闫学新20**年5月1日至5月14日期间的工资2,066.69元[（4778.35元/月÷21.75天）×（14日÷31天×20.83天）]。2018年5月15日至6月8日闫学新未出勤，闫学新向本院提交病历、疾病诊断书、请假条、手机录音、视频录像等证据拟证明其履行了请病假手续。但中石化江钻分公司《武汉江钻天然气分公司员工请销假管理规定》规定，请假时员工需填写《武汉江钻天然气分公司员工请假审批单》，假期一次达到4至7天，或一个月内累计超过3天的，由二级部门主管、分管领导核转，人力资源管理办公室主管核准，

闫学新在收到武汉市江夏区劳动人事争议仲裁委员会夏劳人仲裁字［2018］第230号仲裁裁决书后未在法定期限内向人民法院起诉，视为其对仲裁裁决结果的认可。故对仲裁裁决书未支持闫学新仲裁申请的事项不予处理。关于是否应支付闫学新20**年5月1日至2018年6月8日期间工资的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。故湖北纳杰公司应当支付闫学新20**年5月1日至5月14日期间的工资2,066.69元[（4778.35元/月÷21.75天）×

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终11778号上诉人（原审被告）：闫学新，男，1970年8月23日出生，汉族，居民身份证住址湖北省潜江市，被上诉人（原审原告）:湖北纳杰人力资源有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区武珞路********。法定代表人：汤宏，总经理。委托诉讼代理人：任铁松，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）:中石化石油机械股份有限公司武汉江钻天然气分公司，……