劳动争议 （2017）吉01民终2665号

第一，齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟与农安直属库约定的《中国储备粮管理总公司吉林分公司直属库员工内部退养协议书》（以下简称内退协议）有效，双方均应履行内退协议的约定。国务院《国有企业富余职工安置规定》（国发[1993]111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，职工退出工作岗位修养期间，由企业发给生活费。该规定赋予职工选择内退的权利，旨在保护缺乏再就业能力的大龄职工，但法律对企业自主放宽内退政策并无限制性规定，且自齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟与农安直属库签订协议及口头约定至今，双方对内退的事实均表示认可，故虽齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟与农安直属库签订、约定内退事宜时未达到国务院《国有企业富余职工安置规定》所规定的年龄，但内退均系齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟的真实意思表示，且提出书面申请，故双方均应履行内退协议的相关约定。而关于齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟主张的农安直属库应以2000元普调工资为基数按相应比例为齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟补发工资的诉讼请求，调整工资结构及薪酬分配等行为系企业自主行为，在不违反法律强制性规定的前提

第一，齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟与农安直属库约定的《中国储备粮管理总公司吉林分公司直属库员工内部退养协议书》（以下简称内退协议）有效，双方均应履行内退协议的约定。国务院《国有企业富余职工安置规定》（国发[1993]111号令）规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，职工退出工作岗位修养期间，由企业发给生活费。该规定赋予职工选择内退的权利，旨在保护缺乏再就业能力的大龄职工，但法律对企业自主放宽内退政策并无限制性规定，且自齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟与农安直属库签订协议及口头约定至今，双方对内退的事实均表示认可，故虽齐玉海、许云辉、肖辉霞、崔国伟与农安

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2665号上诉人（原审原告）崔国伟，男，1962年7月5日出生，汉族，住吉林省农安县。委托诉讼代理人董方，吉林华盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中央储备粮农安直属库，住所地吉林省农安县。法定代表人邓安福，主任。委托诉讼代理人刁怀禹，吉林集成律师事务所律师。原审原告齐玉海，男，1960年8月29日出生，汉族，住吉林省农安县。原审原……