劳动争议 （2021）鲁14民终1626号

德州市老韩家扒鸡食品有限公司乾兆美食城自用工之日起未与被告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，德州市老韩家扒鸡食品有限公司乾兆美食城应支付被告自2019年7月24日至2020年4月27日的双倍工资差额部分共计29241.38元（3200元÷21.75天×6天＋3200元×9个月－3200元÷21.75天×3天）。德州市老韩家扒鸡食品有限公司乾兆美食城已被原告撤销，故以上款项应由原告支付被告，根据被告主张，原告应支付被告未签劳动合同双倍工资差额部分26584.6元。原告主张被告因不满工作时间调整主动离职，证据不足，对原告该项主张，一审法院不予支持。2020年4月27日，德州市老韩家扒鸡食品有限公司乾兆美食城违法解除与被告的劳动合同，故原告应支付被告赔偿金5316.92元。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条、第八十七条之规定，判决：一、原告德州市老韩家扒鸡食品有限公司支付被告王吉宝未签劳动合同双倍工资差额部分26584.6元；二、原告德州市老韩家扒鸡食品有限公司支付被告王吉宝赔偿金5316.9

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山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁14民终1626号上诉人（原审原告）：德州市老韩家扒鸡食品有限公司，住所地山东省德州市德城区湖滨北大道1577号。法定代表人：赵成立，经理。委托代理人：王文才，山东德衡（德州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王吉宝，男，1991年5月2日出生，汉族，住山东省陵县。上诉人德州市老韩家扒鸡食品有限公司因与被上诉人王吉宝劳动争议纠纷一案，不服……