劳动争议 （2019）京03民终13158号

用人单位安排劳动者加班的，应该支付加班费。本案中，某派出所的前任和现任所长均陈述刘小英在职期间全年无休，一审法院对此予以采信。对于刘小英的每日工作时间，根据双方当事人陈述、某派出所前任和现任所长的陈述，本院认定刘小英每日工作时间为4小时，其中，早饭1小时、午饭2小时、晚饭1小时。因刘小英每日工作时间较标准工时制规定的工作时间短，视为园林绿化局已安排刘小英周末补休。因法定休息日无法通过补休方式弥补，故一审法院结合刘小英的在职时间、月工资标准、本市最低工资标准、每日工作时间等对刘小英的法定休息日工资予以核算。对双方均认可的仲裁裁决内容，一审法院予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决：一、确认园林绿化局与刘小英自2007年10月23日至2019年1月18日期间存在劳动关系；二、园林绿化局于判决生效后7日内，支付刘小英2007年10月23日至2019年1月18日期间最低工资差额8720元；三、园林绿化局于判决生效后7日内，支付刘小英违法解除劳动合同赔偿金46000元；四、园林绿化局于判决生效后7日内，支付刘小英2007年10月23日至2019年1月18日

用人单位安排劳动者加班的，应该支付加班费。本案中，某派出所的前任和现任所长均陈述刘小英在职期间全年无休，一审法院对此予以采信。对于刘小英的每日工作时间，根据双方当事人陈述、某派出所前任和现任所长的陈述，本院认定刘小英每日工作时间为4小时，其中，早饭1小时、午饭2小时、晚饭1小时。因刘小英每日工作时间较标准工时制规定的工作时间短，视为园林绿化局已安排刘小英周末补休。因法定休息日无法通过补休方式弥补，故一审法院结合刘小英的在职时间、月工资标准、本市最低工资标准、每日工作时间等对刘小英的法定休息日工资予以核算。对双方均认可的仲裁裁决内容，一审法院予以确认。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终13158号上诉人（原审被告）：北京市平谷区园林绿化局（北京市平谷区绿化委员会办公室），机构地址北京市平谷区府前西街17号。负责人：陈军胜，局长。委托诉讼代理人：张甲上，男，该局副主任科员。委托诉讼代理人：王雪娟，北京市方桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘小英，女，1973年10月21日出生，汉族，住北京市平谷区。委托诉讼代理人……