劳动争议 （2015）沈中民五终字第02846号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。沈阳沈北巴士有限责任公司解除劳动合同符合法律规定及沈阳沈北巴士有限责任公司公司章程。关于经济补偿金，因沈阳沈北巴士有限责任公司于2015年3月30日向孙黎明送达了《关于对孙黎明同志予以解除劳动合同的处理决定》，孙黎明于当日离职，孙黎明在沈阳沈北巴士有限责任公司公司工作两年，故沈阳沈北巴士有限责任公司应按孙黎明月平均工资支付孙黎明两个月工资的经济补偿金8835.36元；关于安全服务保证金10000元，符合法律规定，本院予以支持，因押金所产生的利息无法律依据一审法院不予支持；关于工龄工资，因孙黎明主张的工龄工资为离职后的工龄工资，无法律依据，一审法院不予支持；关于五险一金，不属于人民法院的受案范围，本院不予支持；关于为签订合同的双倍工资，因孙黎明在与沈阳沈北巴士有限责任公司签订劳动合同前已签订《临时用工协议书》，故不属于未签订劳动合同，故对孙黎明该项诉讼请求一审法院不予支持；关于修车费3700元、清障费100元、停车费120元、乘客医药费1350元，沈阳沈北巴士有限责任公司要求孙黎明承担该笔费用不符合法律规定，故对孙黎明的主张一审

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。沈阳沈北巴士有限责任公司解除劳动合同符合法律规定及沈阳沈北巴士有限责任公司公司章程。关于经济补偿金，因沈阳沈北巴士有限责任公司于2015年3月30日向孙黎明送达了《关于对孙黎明同志予以解除劳动合同的处理决定》，孙黎明于当日离职，孙黎明在沈阳沈北巴士有限责任公司公司工作两年，故沈阳沈北巴士有限责任公司应按孙黎明月平均工资支付孙黎明两个月工资的经济补偿金8835.36元；关于安全服务保证金10000元，符合法律规定，本院予以支持，因押金所产生的利息无法律依据一审法院不予支持；关于工龄工资，因孙黎明主张的工龄工资为离职后的工龄工资，无法律依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02846号上诉人（一审被告）：沈阳沈北巴士有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：张伟，该公司经理。委托代理人：单立军，男，1978年2月12日出生，汉族，住址沈阳市，该公司员工。委托代理人：王常军，男，1969年7月3日出生，汉族，住址沈阳市，该公司员工。被上诉人（一审原告）：孙黎明，女，1976年5月16日出生，汉族，住址沈……