劳动争议 （2014）三中民终字第03172号

依据现有证据足有证明黄裳华韵公司与徐吉之间存在劳动关系。关于黄裳华韵公司上诉提出不存在劳动关系的主张，由于缺乏事实依据，故本院不予采信。黄裳华韵公司作为用人单位应当主动与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中依法对双方各自权益做出相应约定，防止在劳动关系存续过程中产生争议。目前导致双方当事人对本案相关事实产生争议的主要原因，就是缺乏书面劳动合同所致。现黄裳华韵公司应对其未与劳动者徐吉签订书面劳动合同，扣发徐吉部分工资，最终违法解除劳动关系的一系列行为，承担相应法律责任。综上，本院认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京黄裳华韵服装贸易有限公司（于本判决生效后七日内交纳）。二审案件受理费十元，由北京黄裳华韵服装贸易有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　魏志斌审　判　员　　张丽新代理审判员　　孙　京二〇一四年三月十七日书　记　员　　赵　霄

依据现有证据足有证明黄裳华韵公司与徐吉之间存在劳动关系。关于黄裳华韵公司上诉提出不存在劳动关系的主张，由于缺乏事实依据，故本院不予采信。黄裳华韵公司作为用人单位应当主动与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同中依法对双方各自权益做出相应约定，防止在劳动关系存续过程中产生争议。目前导致双方当事人对本案相关事实产生争议的主要原因，就是缺乏书面劳动合同所致。现黄裳华韵公司应对其未与劳动者徐吉签订书面劳动合同，扣发徐吉部分工资，最终违法解除劳动关系的一系列行为，承担相应法律责任。综上，本院认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03172号上诉人（原审被告）北京黄裳华韵服装贸易有限公司，住所地北京市朝阳区左安门外饮马井1号院1号楼2层201。法定代表人李顺喜，总经理。委托代理人邰哲，北京市天渡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐吉，男，1981年4月10日出生。委托代理人布和，北京市立天律师事务所律师。上诉人北京黄裳华韵服装贸易有限公司（以下简称黄裳华韵公……