劳动争议 （2021）苏10民终2192号

劳动者的合法权益受法律保护。关于当事人诉讼请求，分别认定如下：一、关于朱定伟要求屹丰公司给付2019年12月至2020年2月工资差额12440元（6241元/月×3月-6283元）。一审法院认为，（2020）苏1081民初700号案件中，一审法院查明：朱定伟陈述其工资由基本工资（之前为1859元，之后为2110元）、质量安全奖200元、全勤奖200元、质量目标奖200元、转岗后的补贴400元和加班工资所构成，屹丰公司提供的员工薪资表，虽未有朱定伟签字，但其载明的工资构成与朱定伟陈述基本一致，《劳动合同》中约定以基本工资作为加班工资的计算基数，屹丰公司已以朱定伟基本工资为基数，按2倍、3倍分别计算并给付朱定伟2018、2019年休息日、法定休假日加班工资。该案中，朱定伟认可屹丰公司已发放2019年12月工资4279.03元（2779.03元+1500元），朱定伟对于屹丰公司提供2019年12月考勤记录表示认可，朱定伟未提供证据证明屹丰公司对于其该月加班时间统计和加班工资的计算存在错误，故对屹丰公司提供的2019年12月朱定伟员工薪资表中除岗位补贴以外的工资构成分项（基本工资2110元+周

劳动者的合法权益受法律保护。关于当事人诉讼请求，分别认定如下：一、关于朱定伟要求屹丰公司给付2019年12月至2020年2月工资差额12440元（6241元/月×3月-6283元）。一审法院认为，（2020）苏1081民初700号案件中，一审法院查明：朱定伟陈述其工资由基本工资（之前为1859元，之后为2110元）、质量安全奖200元、全勤奖200元、质量目标奖200元、转岗后的补贴400元和加班工资所构成，屹丰公司提供的员工薪资表，虽未有朱定伟签字，但其载明的工资构成与朱定伟陈述基本一致，《劳动合同》中约定以基本工资作为加班工资的计算基数，屹丰公司已以朱定伟基本工资为基数，按2倍、3倍分别计

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏10民终2192号上诉人（原审被告、原审原告）：扬州屹丰汽车部件有限公司，住所地仪征市汽车工业园屹丰大道999号。法定代表人：张文瑾，总经理。委托诉讼代理人：刘庆，江苏金天宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：朱定伟，男，1985年10月17日出生，汉族，住仪征市。委托诉讼代理人：王玉林，仪征市盛昌法律服务所法律工作者。上诉人扬州……