劳动争议 （2014）宝中民一终字第00540号

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，相应的用工责任应由用人单位承担。本案原告于2006年1月3日到被告处工作，并缴纳了试工费及保证金，双方虽未签订劳动合同，但已建立劳动关系。用人单位与劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告未给其缴纳社会养老保险费，应为原告补缴自2006年1月至2014年3月的社会养老保险费。被告虽提出原告受伤出院后2007年4月至2013年3月长达6年的时间里，未在被告处上班，双方不存在劳动关系，但双方之前的劳动关系并未依法解除，况且被告还于2008年1月15日支付了原告取出内固定的医疗费用，故对被告该主张不予支持。原告2006年4月在被告处工作中受伤，应当经相关劳动部门认定为工伤后，享受相关工伤保险待遇。但原告直至2013年10月方提出要求支付停工留薪期工资及住院期间伙食补助费的主张，已超过法定时效，不予支持。原告2008年1月出院后直至2013年2月再未到被告处工作，原告并未提供证据证实其在2008年1月治愈以及相应的休养期满后，曾向被告提出安排工作的要求，故其主张2013年2月之前待岗期间生活费不予支持。被告于2013年10

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，相应的用工责任应由用人单位承担。本案原告于2006年1月3日到被告处工作，并缴纳了试工费及保证金，双方虽未签订劳动合同，但已建立劳动关系。用人单位与劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告未给其缴纳社会养老保险费，应为原告补缴自2006年1月至2014年3月的社会养老保险费。被告虽提出原告受伤出院后2007年4月至2013年3月长达6年的时间里，未在被告处上班，双方不存在劳动关系，但双方之前的劳动关系并未依法解除，况且被告还于2008年1月15日支付了原告取出内固定的医疗费用，故对被告该主张不予支持。原告2006年4月在被

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宝中民一终字第00540号上诉人（原审原告）王小平，男。委托代理人杨慧兰，宝鸡市渭滨区清姜法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）宝鸡华山工程车辆有限责任公司。法定代表人王延宏，该公司董事长兼总经理。委托代理人武卫华，该公司综合管理部干。委托代理人王清，该公司法律顾问。上诉人王小平与上诉人宝鸡华山工程车辆有限责任公司（以下简称“华山公司”）劳动……