追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁02民终10975号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）〉》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，上诉人畜牧研究所在与被上诉人滕言合的劳动关系存续期间解除劳动合同，其依法应对其解除劳动合同的合法性承担举证责任。上诉人畜牧研究所主张被上诉人滕言合于2016年1月11日违反规章制度在饲料生产车间抽烟，对此，本院认为，上诉人畜牧研究所并未对其主张提交有效证据证明，且即使存在该行为，从时间上看，上诉人解除劳动合同的时间是在2017年4月18日，也是在上诉人主张被上诉人存在违反规章制度行为的一年多之后，而上诉人并未提交证据证明其曾对被上诉人该行为及时进行处理，其在事隔一年多之后作为解除合同的理由有悖常理，故上诉人的该项主张不成立，本院不予采信。关于上诉人主张被上诉人滕言合存在不服从管理、旷工及抢夺财务资料等扰乱公司正常工作秩序的行为，因上诉人未对其主张提交有效证据证明，本院不予采信，上诉人应依法承担举证不能的法律后果。故原审认定上诉人畜牧研究所构
摘要
青岛市畜牧研究所饲料公司、滕言合追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终10975号上诉人（原审原告）：青岛市畜牧研究所饲料公司，×。法定代表人：刘迎春，×。委托诉讼代理人：刘月波，山东聚享昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滕言合，男，×。委托诉讼代理人：阚正吉，山东青港律师事务所律师。上诉人青岛市畜牧研究所饲料公司（以下简称畜牧研究所）与被上诉人滕言合因追索劳动报酬纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法……