劳动争议 （2017）豫01民终9513号

原、被告签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效，双方自2016年7月1日起建立劳动关系。被告提交《岗位职责说明》对赵冰所担任的人力资源部经理的岗位需求、岗位职责和日常工作作出了详细而明确的规定，赵冰在《岗位职责说明》上签字，说明赵冰对于自己所担任职务的岗位需求、岗位职责和日常工作是知晓的。赵冰既与被告签订《劳动合同书》，又在《岗位职责说明》上签字，说明赵冰对被告提出的工作要求的认可，故应当按照《岗位职责说明》及上级领导的要求完成相应工作。赵冰称《岗位职责说明》是在其离职的时候才签署的，但未提交证据予以证明，且按照常理，员工在入职时应当对自己所担任职务的岗位职责进行详细的了解，故赵冰的主张，本院不予采信。根据本院查明的事实，赵冰在其工作过程中，多次出现失误和错误，未完成工作目标，未达到《岗位职责说明》中的工作要求。赵冰主张其出现的错误和失误与其无关，但未提交证据证明，本院不予采信。赵冰提交的证人证言，因证人未出庭作证，其证言真实性无法核实，本院不予采纳。因赵冰不符合被告的录用条件，且尚处于试用期，故被告可以与其解除劳动合同。被告解除与赵冰劳动合同的行为符合法律规定，故赵冰的诉讼

原、被告签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效，双方自2016年7月1日起建立劳动关系。被告提交《岗位职责说明》对赵冰所担任的人力资源部经理的岗位需求、岗位职责和日常工作作出了详细而明确的规定，赵冰在《岗位职责说明》上签字，说明赵冰对于自己所担任职务的岗位需求、岗位职责和日常工作是知晓的。赵冰既与被告签订《劳动合同书》，又在《岗位职责说明》上签字，说明赵冰对被告提出的工作要求的认可，故应当按照《岗位职责说明》及上级领导的要求完成相应工作。赵冰称《岗位职责说明》是在其离职的时候才签署的，但未提交证据予以证明，且按照常理，员工在入职时应当对自己所担任职务的岗位职责进行详细的了解，故赵冰的

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终9513号上诉人（原审原告）赵冰，男，回族，1974年2月21日出生，住郑州市。委托代理人李晓杰、黄帅，北京市京师（郑州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州易初莲花连锁超市有限公司。住所地郑州市管城区紫荆山路**号。法定代表人：SoopakijChearavanont（谢吉人），董事长。委托代理人周瑞，该公司员工。委托代理人高国……