劳动争议 （2015）沈中少民终字第00314号

根据我国法律的相关规定，当事人对其提出的主张应当提供证据予以证明，无法提供证据或者提供证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。根据某某公司单位的激励机制，刁某某作出销售人员正常的销售提成比例为1.5%，而只有通过自发渠道销售的房产提成比例为2%。由于刁某某未能提供证据证明刁某某系通过自身渠道将某某公司的商业网点销售出去，并且刁某某在2014年3月份制定的销售业绩核算表中对其的提成比例亦按照1.5%。因此某某公司应当按照1.5%的销售比例向刁某某支付提成款105,000元（700万×1.5%）。对于刁某某要求某某公司支付作出部门负责人的提出款11,840元，由于某某公司并未提出异议，故予以支持。综上，某某公司共计应支付刁某某销提成款116,840元。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下：一、沈阳某某某某开发有限公司于判决发生法律效力后10日内给付刁某某销售提成款116,840元；二、驳回刁某某、沈阳某某某某开发有限公司其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务

根据我国法律的相关规定，当事人对其提出的主张应当提供证据予以证明，无法提供证据或者提供证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。根据某某公司单位的激励机制，刁某某作出销售人员正常的销售提成比例为1.5%，而只有通过自发渠道销售的房产提成比例为2%。由于刁某某未能提供证据证明刁某某系通过自身渠道将某某公司的商业网点销售出去，并且刁某某在2014年3月份制定的销售业绩核算表中对其的提成比例亦按照1.5%。因此某某公司应当按照1.5%的销售比例向刁某某支付提成款105,000元（700万×1.5%）。对于刁某某要求某某公司支付作出部门负责人的提出款11,840元，由于某某公司并未提出异议，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中少民终字第00314号上诉人（原审原告）：沈阳某某某某开发有限公司。法定代表人：史某某，该公司董事长。委托代理人：陈鹏，辽宁大辽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刁某某，女，汉族。委托代理人：刘雪，辽宁天衡律师事务所律师。委托代理人：夏玉杰，辽宁天衡律师事务所律师。上诉人沈阳某某某某开发有限公司（简称某某公司）与被上诉人刁某某劳动争议纠……