劳动争议 （2015）连民终字第01381号

竞业限制（禁止）是用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者关于在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的约定。竞业限制，用人单位负有按月支付经济补偿的义务，劳动者负有竞业限制的义务。本案原、被告双方在《保密协议》中约定了竞业限制，双方应当按约履行。徐立广被奇星公司辞退后到连云港中化化学品有限公司工作，该公司为农药生产企业，与奇星公司经营的产品和业务不具有竞争关系，应当认定徐立广履行了竞业限制义务；奇星公司应当承担支付徐立广竞业限制经济补偿的责任。因双方未约定经济补偿标准，则应按被告解除劳动合同前十二个月平均工资的30％按月支付；低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。竞业限制期限不得超过二年，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持，但用人单位应当额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。奇星公司于2014年9月辞退徐立广，至奇星公司2015年1月起诉要求解除双方的竞业限制协议，奇

竞业限制（禁止）是用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者关于在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的约定。竞业限制，用人单位负有按月支付经济补偿的义务，劳动者负有竞业限制的义务。本案原、被告双方在《保密协议》中约定了竞业限制，双方应当按约履行。徐立广被奇星公司辞退后到连云港中化化学品有限公司工作，该公司为农药生产企业，与奇星公司经营的产品和业务不具有竞争关系，应当认定徐立广履行了竞业限制义务；奇星公司应当承担支付徐立广竞业限制经济补偿的责

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第01381号上诉人（原审原告）江苏奇星流体设备有限公司，住所地在连云港市海州区浦南镇工业园临海路2号。法定代表人韩少雨，该公司经理。委托代理人曹东兵，江苏润唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐立广。委托代理人赵海涛。上诉人江苏奇星流体设备有限公司（以下简称奇星公司）因与被上诉人徐立广劳动争议纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院（……