劳动争议 （2021）粤05民终199号

本案争议的焦点为迪卡侬金平公司是否应向方慧雯支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，迪卡侬金平公司主张方慧雯存在违规报销大调餐费、利用个人会员卡套取商场自动售卖机销售货品燃值积分、违规获取会员卡购物燃值积分等严重违反公司规章制度、营私舞弊行为，迪卡侬金平公司据此解除与方慧雯的劳动关系不属于违法解除劳动合同，不应支付相应的赔偿金。方慧雯对此均不予认可，认为迪卡侬金平公司的主张于理不合、于法无据；迪卡侬金平公司在双方未能协商一致的情况下，单方解除劳动关系，属违法解除劳动合同，依法应向方慧雯支付违法解除劳动合同的赔偿金。一审法院分析认为：1.违规报销大调餐费的问题。方慧雯就活动期间的实际用餐消费进行报销，迪卡侬金平公司经过层层审核后对方慧雯的两次费用报销均予以批准。迪卡侬金平公司的审核通过是对方慧雯报销事实的确认。现迪卡侬金平公司主张方慧雯违规报销缺乏事实依据。2.关于方慧雯违反操作流程，利用个人会员卡进行补货以套取销售燃值积分的问题。商场的自动售卖机由迪卡侬金平公司实际操控，而方慧雯一直能够实施迪卡侬金平公司所主张的补货操作，迪卡侬金平公司对此既未能予以充分的解释说明又未能提供相应的证据证明

本案争议的焦点为迪卡侬金平公司是否应向方慧雯支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，迪卡侬金平公司主张方慧雯存在违规报销大调餐费、利用个人会员卡套取商场自动售卖机销售货品燃值积分、违规获取会员卡购物燃值积分等严重违反公司规章制度、营私舞弊行为，迪卡侬金平公司据此解除与方慧雯的劳动关系不属于违法解除劳动合同，不应支付相应的赔偿金。方慧雯对此均不予认可，认为迪卡侬金平公司的主张于理不合、于法无据；迪卡侬金平公司在双方未能协商一致的情况下，单方解除劳动关系，属违法解除劳动合同，依法应向方慧雯支付违法解除劳动合同的赔偿金。一审法院分析认为：1.违规报销大调餐费的问题。方慧雯就活动期间的实际用餐消费进行报

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤05民终199号上诉人（一审原告）：迪卡侬（上海）体育用品有限公司汕头金平分公司，住所地汕头市金平区×××××××××××××××××次主×号商铺。统一社会信用代码91440500MA532EXLXA。负责人：许泽欣。委托诉讼代理人：顾德仁，广东中大中律师事务所律师。委托诉讼代理人：温志鹏，广东中大中律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：……