劳动争议 (2021)辽01民终9410号
裁判要旨
关于原告要求被告支付垫付保险费用本金35334.37元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位应为劳动者缴纳社会保险,现原告将应由被告承担的养老保险统筹部分14391.13元和医疗保险统筹部分11349.18元垫付完毕,故被告应返还原告垫付的上述费用。对原告要求被告应将个人部分一并负担的主张,因缺乏事实及法律依据,该院不予支持。关于原告要求被告支付工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告应及时足额向原告支付劳动报酬。现原告主张被告拖欠其2005年6月至2005年12月(750元/月)、2006年1月至10月(1150元/月)、2009年2月至2011年1月(950元/月)、2014年1月至12月(2000元/月)、2016年1月至2018年11月(2000元/月)工资,被告应对工资已实际支付承担举证责任,现被告未举证证明上述期间的工资已经给付,亦未举证反驳原告所主张的工资标准,应承担未举证的不利后果,故该院对被告拖欠工资的期间及工资标准予以确认。因2005年6月至2
摘要
关于原告要求被告支付垫付保险费用本金35334.37元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,用人单位应为劳动者缴纳社会保险,现原告将应由被告承担的养老保险统筹部分14391.13元和医疗保险统筹部分11349.18元垫付完毕,故被告应返还原告垫付的上述费用。对原告要求被告应将个人部分一并负担的主张,因缺乏事实及法律依据,该院不予支持。关于原告要求被告支付工资的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告应及时足额向原告支付劳动报酬。现原告主张被告拖欠其2005年6月至2005年12月(75
正文(节选)
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