劳动争议 （2016）鲁15民终1191号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据劳动合同法的相关规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的前提是双方解除或终止劳动合同，本案中，杨玉莲未提交证据证明与环卫处已解除或终止了劳动关系。故，杨玉莲要求被告支付经济补偿金，证据不足，依法不予支持。《劳动合同法》第九十八条规定：本法自2008年1月1日起施行。杨玉莲主张2004年4月5日至2005年4月4日未签订劳动合同的双倍工资，因该行为发生在劳动合同法施行之前，不受该法律规定的调整。故，杨玉莲的该项主张于法无据，依法不予支持。杨玉莲要求环卫处补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，不属人民法院受理民事诉讼的范围，依法不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，判决如下：驳回原告杨玉莲的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨玉莲承担。本院二审期间，上诉人杨玉莲提交付东秀与聊城市城市环境卫生管理处清洁队签订的协议书一份（复印件），称原件在被上诉人处，证明上诉人杨玉莲同其他环卫工人都一同在被上诉人处工作，干够十年发一个月的经济补偿。被上诉人质证认为，该证据为复印件，不能客观真实地证明上诉

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据劳动合同法的相关规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的前提是双方解除或终止劳动合同，本案中，杨玉莲未提交证据证明与环卫处已解除或终止了劳动关系。故，杨玉莲要求被告支付经济补偿金，证据不足，依法不予支持。《劳动合同法》第九十八条规定：本法自2008年1月1日起施行。杨玉莲主张2004年4月5日至2005年4月4日未签订劳动合同的双倍工资，因该行为发生在劳动合同法施行之前，不受该法律规定的调整。故，杨玉莲的该项主张于法无据，依法不予支持。杨玉莲要求环卫处补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，不属人民法院受理民事诉讼的范围，依法不予审理。依照《中华人民

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终1191号上诉人（原审原告）：杨玉莲，女，1964年4月15日出生，汉族，农民，住聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：杨全林，山东飞洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：聊城市城市环境卫生管理处，住所地：聊城市东昌府区建设西路临街楼*号。法定代表人：王华明，处长。委托诉讼代理人：王秀军，山东舜翔（聊城）律师事务所律师。上诉人杨玉莲因与被……