劳动争议 （2017）黑04民终114号

人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所具备的重要凭证，档案的存在及记载的内容妒忌公民生活有重大影响。原告张孝武原在鹤岗市邮电局上班，其与原工作单位存在劳动关系，工作单位未能将原告人事档案妥善保管，造成档案下落不明，张孝武要求补办人事档案的诉讼请求，应予支持。四被告提出诉讼时效抗辩的理由，因其单位未能妥善保管张孝武的人事档案对张孝武的侵权行为持续存在，张孝武主张权利未超过诉讼时效，对该抗辩不予采纳。原告张孝武的人事档案应由鹤岗市邮电局负责管理，1994年张孝武被开除后至1998年鹤岗市邮电局第一次分营时，张孝武已不在单位工作，股其档案等相关材料最终由谁接管均不明确，因原鹤岗市邮电局经分营、分立、合并后，其相关的主体分立为邮政集团鹤岗分公司、邮储银行鹤岗分行、移动鹤岗分公司、联（网）通鹤岗分公司，根据法律的规定，原承担义务主体分立、合并后，由分立、合并后的主体承担责任，故四被告提出的1998年分立后张孝武到其单位不承担责任的抗辩理由不成立，故被告邮政集团鹤岗分公司、邮储银行鹤岗分行、移动鹤岗分公司、联（网）通鹤岗分公司应为原告张孝武补办人事档案。依据《中华人民共和国民法通

人事档案是公民取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所具备的重要凭证，档案的存在及记载的内容妒忌公民生活有重大影响。原告张孝武原在鹤岗市邮电局上班，其与原工作单位存在劳动关系，工作单位未能将原告人事档案妥善保管，造成档案下落不明，张孝武要求补办人事档案的诉讼请求，应予支持。四被告提出诉讼时效抗辩的理由，因其单位未能妥善保管张孝武的人事档案对张孝武的侵权行为持续存在，张孝武主张权利未超过诉讼时效，对该抗辩不予采纳。原告张孝武的人事档案应由鹤岗市邮电局负责管理，1994年张孝武被开除后至1998年鹤岗市邮电局第一次分营时，张孝武已不在单位工作，股其档案等相关材料最终由谁接管均不明确，因原鹤岗市邮

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑04民终114号上诉人（原审被告）中国邮政储蓄银行股份有限公司鹤岗市分行。住所地：鹤岗市向阳区邮政局对面。法定代表人马平，职务行长。委托诉讼代理人吴慧，黑龙江恒通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张孝武，男，1955年9月10日出生，汉族，住鹤岗市向阳区。委托诉讼代理人张爱丽，女，1969年8月9日出生，鹤岗矿业公司富力煤矿地测科技术员，……