劳动争议 （2015）长中民四终字第05030号

第一，关于神塑公司应否支付吴利明养老保险、医疗保险等各项费用及应付的具体金额。关于2007年4月以前的养老、医疗保险费用，吴利明主张其非因本人原因从前沿公司被安排到神塑公司工作，其在前沿公司的工作年限与在神塑公司的工作年限应合并计算，故神塑公司应承担前沿公司未为其缴纳社保的责任。依据法律规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。神塑公司虽将吴利明在前沿公司的工龄累计计算，但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条关于合并计算工龄的规定仅适用于确定经济补偿金或赔偿金的数额，不能与劳动关系的确认、社会保险的缴纳问题混为一谈。吴利明在2007年4月之后才与神塑公司建立劳动关系，故之前的社会保险缴费义务神塑公司不应承担。故对于吴利明该部分诉求，原审法院不予支持。关于2007年4月-2007年10月之间的养老保险费用及2007年4月-2007年12月的医疗保险费用，吴利明已提交证据证实该期间内的养老保险及医疗保险已补足，而神塑公司实际未缴，吴利明已实际享受基本养老保险待遇及医疗保险待遇的事实也足以证实该期间内的费用其已缴足，故神塑公司应向吴利明支付其垫付的

第一，关于神塑公司应否支付吴利明养老保险、医疗保险等各项费用及应付的具体金额。关于2007年4月以前的养老、医疗保险费用，吴利明主张其非因本人原因从前沿公司被安排到神塑公司工作，其在前沿公司的工作年限与在神塑公司的工作年限应合并计算，故神塑公司应承担前沿公司未为其缴纳社保的责任。依据法律规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。神塑公司虽将吴利明在前沿公司的工龄累计计算，但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条关于合并计算工龄的规定仅适用于确定经济补偿金或赔偿金的数额，不能与劳动关系的确认、社会保险的缴纳问题混为一谈。吴利明在2007年4月之后才与神塑

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第05030号上诉人（原审原告）吴利明。委托代理人彭丁彪，湖南常清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）神塑科技有限公司，住所地长沙市宁乡县金洲新区金洲大道西208号。法定代表人肖凯初。诉讼代表人神塑科技有限公司管理人，湖南潇湘破产清算有限责任公司。委托代理人李萍，系神塑科技有限公司管理人工作人员。上诉人吴利明因与被上诉人神塑科技有限……