劳动争议 （2016）京02民终1528号

西飞世豪公司与袁丽签订过书面劳动合同并已实际履行，本院对双方之间的劳动关系予以确认。关于袁丽的入职时间，西飞世豪公司主张双方于2011年4月1日建立劳动关系，但袁丽主张其2011年2月18日入职，依据法律规定用人单位西飞世豪公司对与其建立了劳动关系的劳动者负有管理职责，对劳动者的入职时间亦负有举证责任，因西飞世豪公司不能对袁丽主张的入职时间提供相反证据予以反驳，且2011年3月其已开始向袁丽发放工资，故本院采信袁丽对于入职时间的主张，确认双方劳动关系于2011年2月18日建立，原审法院认定的双方劳动关系存续期间并无不当，本院予以维持。袁丽不向西飞世豪公司主张2012年的加班工资，西飞世豪公司亦认可袁丽2014年8月份的工资尚有5050元未支付，本院对此均不持异议。关于袁丽主张的其他在职期间的休息日加班工资，因西飞世豪公司并无证据推翻经过袁丽签字认可的工资发放表，故西飞世豪公司关于发放表中基本工资、绩效工资等事项仅是出于财务统计原因所列，加班工资还应按照劳动合同的工资金额进行计算的主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据西飞世豪公司提交的2011年至2014年的工资发放表，可以证明袁

西飞世豪公司与袁丽签订过书面劳动合同并已实际履行，本院对双方之间的劳动关系予以确认。关于袁丽的入职时间，西飞世豪公司主张双方于2011年4月1日建立劳动关系，但袁丽主张其2011年2月18日入职，依据法律规定用人单位西飞世豪公司对与其建立了劳动关系的劳动者负有管理职责，对劳动者的入职时间亦负有举证责任，因西飞世豪公司不能对袁丽主张的入职时间提供相反证据予以反驳，且2011年3月其已开始向袁丽发放工资，故本院采信袁丽对于入职时间的主张，确认双方劳动关系于2011年2月18日建立，原审法院认定的双方劳动关系存续期间并无不当，本院予以维持。袁丽不向西飞世豪公司主张2012年的加班工资，西飞世豪公司亦

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1528号上诉人（原审互为原、被告）北京西飞世豪建筑装饰工程有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇第肆村村委会东500米。法定代表人邹菊，财务主管。委托代理人王心波，北京市怡丰律师事务所律师。委托代理人崔雪丽，北京市怡丰律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）袁丽，女，1982年10月8日出生。委托代理人王雄，北京市凯泰律师事务所律师……