劳动争议 （2014）济民一终字第559号

信希河自1992年至2013年11月在山东省电影洗印厂从事工作，虽然没有签订劳动合同，但是在工作期间接受山东省电影洗印厂劳动管理，遵守各项劳动规章制度，形成了事实上的劳动关系。山东省电影洗印厂关于二者系劳务关系的辩解没有提供相关证据证明，原审法院不予采信。2004年9月信希河虽然已经年满60周岁，达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，山东省电影洗印厂可以依法终止劳动关系，但是，信希河超过退休年龄仍继续在山东省电影洗印厂工作，山东省电影洗印厂未给信希河办理退休手续，信希河亦未享受到基本养老待遇，双方当事人之间仍然存在劳动关系，仍然适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于最低工资和经济补偿金的规定。信希河在2013年11月7日即申请了劳动仲裁，不存在诉讼请求已经超过劳动争议仲裁时效的问题，山东省电影洗印厂的辩解意见，原审法院不予采纳。信希河主张山东省电影洗印厂支付其1992年至2007年社会劳动保险87307.2元诉讼请求，原审法院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条“用人单位

信希河自1992年至2013年11月在山东省电影洗印厂从事工作，虽然没有签订劳动合同，但是在工作期间接受山东省电影洗印厂劳动管理，遵守各项劳动规章制度，形成了事实上的劳动关系。山东省电影洗印厂关于二者系劳务关系的辩解没有提供相关证据证明，原审法院不予采信。2004年9月信希河虽然已经年满60周岁，达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，山东省电影洗印厂可以依法终止劳动关系，但是，信希河超过退休年龄仍继续在山东省电影洗印厂工作，山东省电影洗印厂未给信希河办理退休手续，信希河亦未享受到基本养老待遇，双方当事人之间仍然存在劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第559号上诉人（原审被告）山东省电影洗印厂，住所地济南市。法定代表人马营，厂长。委托代理人刘跃辉，男，1960年8月12日出生，汉族，该厂副厂长。被上诉人（原审原告）信希河，男，1944年9月12日出生，汉族，住济南市。上诉人山东省电影洗印厂因与被上诉人信希河劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2013）历民初字第1941号民事……