劳动争议 （2021）川16民终46号

文明丑受伤后，得友公司出具证明认可文明丑是其公司员工，得友公司辩称该证明加盖的是四川得友建工集团有限公司古瓦水电站首部枢纽工程引水隧洞工程YS2标技术资料专用章并非公司公章，但该事实并不影响在工伤认定申请时得友公司认可文明丑是其公司员工以及乡城县人力资源和社会保障局已经对文明丑的受伤性质认定为工伤的事实，故对于得友公司的该辩称意见该院不予采信。因此，文明丑与得友公司之间应存在劳动关系。文明丑受伤后未到得友公司上班，故文明丑与得友公司之间的劳动关系解除。文明丑的伤经乡城县人力资源和社会保障局鉴定为玖级伤残，故文明丑相关的工伤保险待遇应当予以支持。 根据文明丑受伤的伤残等级，应获得的赔偿为：一、一次性伤残补助金42831元（4759元/月×9个月），文明丑在得友公司工作时间较短，无法确定其受伤前12个月平均工资，故按照受伤时上年度即2018年统筹地区职工月平均工资为基数计算；二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金82736元（5171元/月×16个月）按16个月统筹地区平均工资计算，标准参照2019年广安市全部单位职工月平均工资计算；三、停工留薪期工资285

文明丑受伤后，得友公司出具证明认可文明丑是其公司员工，得友公司辩称该证明加盖的是四川得友建工集团有限公司古瓦水电站首部枢纽工程引水隧洞工程YS2标技术资料专用章并非公司公章，但该事实并不影响在工伤认定申请时得友公司认可文明丑是其公司员工以及乡城县人力资源和社会保障局已经对文明丑的受伤性质认定为工伤的事实，故对于得友公司的该辩称意见该院不予采信。因此，文明丑与得友公司之间应存在劳动关系。文明丑受伤后未到得友公司上班，故文明丑与得友公司之间的劳动关系解除。文明丑的伤经乡城县人力资源和社会保障局鉴定为玖级伤残，故文明丑相关的工伤保险待遇应当予以支持。 根据文明丑受伤的伤残等级，应获得的赔偿为：一、一

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川16民终46号 上诉人(原审原告、并案被告）：四川得友建工集团有限公司，住所地四川省广安经济技术开发区奎阁街道石滨路1号。 法定代表人：王德林，董事长。 委托诉讼代理人：蔡洁，四川法雨律师事务所律师。 上诉人（原审被告、并案原告）：文明丑，男，1974年9月21日出生，汉族，住重庆市綦江区。 委托诉讼代理人：代开福，男，1969年3月1日……