劳动争议 （2014）三中民终字第05276号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。据（2011）一中民终字第03581号民事判决书记载，戴占兵在该案自述于1999年4月调入中国包装基地建设公司，后进入北京中包物业管理有限公司工作至今，工资由北京中包物业管理有限公司发放。本案中，中国包装总公司亦表示，戴占兵自1999年4月因机构改革由中国包装总公司调入中国包装基地建设公司。戴占兵在本案的陈述与之前的陈述不一致，但并未就其本案陈述提供相应证据予以证明，故本院对其本案陈述难以采信。戴占兵自1992年入职中国包装总公司，1999年8月入职北京中包物业管理有限公司，已为上述生效判决书确认，戴占兵未提供反证予以推翻，且中国包装总公司提交的社保查询记录亦显示北京中包物业管理有限公司一直为戴占兵缴纳社会保险。故一审法院确认戴占兵与中国包装总公司于1999年4月至2012年9月14日期间不存在劳动关系且无需签订无固定期限劳动合同并无不当。戴占兵的上诉请求依据不足，本院难以支持。一审法院判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。据（2011）一中民终字第03581号民事判决书记载，戴占兵在该案自述于1999年4月调入中国包装基地建设公司，后进入北京中包物业管理有限公司工作至今，工资由北京中包物业管理有限公司发放。本案中，中国包装总公司亦表示，戴占兵自1999年4月因机构改革由中国包装总公司调入中国包装基地建设公司。戴占兵在本案的陈述与之前的陈述不一致，但并未就其本案陈述提供相应证据予以证明，故本院对其本案陈述难以采信。戴占兵自1992年入职中国包装总公司，1999年8月入职北京中包物业管理有限公司，已为

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第05276号上诉人（原审被告）戴占兵，男，1961年12月17日出生。被上诉人（原审原告）中国包装总公司，住所地北京市朝阳区东三环北路3号B座。法定代表人宗坚，总经理。委托代理人杨幼南，北京首北律师事务所律师。上诉人戴占兵因与被上诉人中国包装总公司劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第03676号民事判决，向本院……