劳动争议 （2017）冀04民终774号

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，由于没有书面劳动合同，所以劳动关系不存在。其错误就是将书面劳动合同认定为要式合同。而依据劳动合同法第十条明确提出，己建立劳动关系，未订直书面劳动合同的，应当在一个月内订立劳动合同。错误二、邱县人民法院存在以点盖面，断章取义的错误。其依据《中华人民共和国劳动法》第一百零七条的规定本法的实施时间为1995年1月1日，在此之前的劳动关系按照当时国家的有关政策进行确定和调整，故驳回上诉人请求。高志忠自1990年7月份至今一直在旦寨乡农机服务站工作，1995年1月1日至今这段时间高志忠与邱县农牧局之间的事实劳动关系理应受到劳动法的调整与保护。错误三、高志忠从邱县农业机械局领取的款项是发放到农机服务站的补贴，而不是发放给高志忠的工资，所以认定高志忠与邱县农牧局之间存在事实劳动关系的依据不足。故依法驳回高志忠要求法院认定双方之间存在劳动关系、请求签订无固定期限劳动合同的诉讼请求证据不足，依法驳回。此处的论述错误，无论是补贴还是工资都能够证明近二十多年来，高志忠事实上从事着

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，由于没有书面劳动合同，所以劳动关系不存在。其错误就是将书面劳动合同认定为要式合同。而依据劳动合同法第十条明确提出，己建立劳动关系，未订直书面劳动合同的，应当在一个月内订立劳动合同。错误二、邱县人民法院存在以点盖面，断章取义的错误。其依据《中华人民共和国劳动法》第一百零七条的规定本法的实施时间为1995年1月1日，在此之前的劳动关系按照当时国家的有关政策进行确定和调整，故驳回上诉人请求。高志忠自1990年7月份至今一直在旦寨乡农机服务站工作，1995年1月1日至今这段

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终774号上诉人（原审原告）：高志忠，男，1966年1月19日出生，汉族，住邱县。被上诉人（原审被告）：邱县农牧局，住所地邱县人民政府大楼民生中心2、3层。负责人：魏子平，该局局长。委托代理人：王英杰，河北方程律师事务所律师。上诉人高志忠因与被上诉人邱县农牧局劳动争议纠纷一案，不服河北省邱县人民法院（2016）冀0430民初436号民事……