劳务合同纠纷 （2017）吉02民终3537号

劳务雇佣合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案佐亚珍在向李承仁提供劳务过程中身体受到损害，接受劳务的李承仁应承担赔偿责任。但佐亚珍在从事劳务活动中违反劳动安全注意义务，存在重大过失亦是导致其自身损害的原因，故对自身的损害后果应承担相应的民事责任。李承仁以佐亚珍的损害后果与劳动中摔伤之间不存在因果关系为抗辩事由拒绝承担民事赔偿责任，未能举证证明。其以司法鉴定意见不客观为由要求重新鉴定的抗辩主张，经审查不符合重新鉴定的法定条件，无法予以支持。佐亚珍合理的诉讼请求，依法予以保护。一审法院依照中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第十一条规定，判决：一、李承仁于判决发生法律效力后15日内一次性赔偿佐亚珍合理医疗费2,645.76元、误工费5100元、护理费5,654.70元、伤残赔偿金53,060.84元、交通费为200元、

劳务雇佣合同是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案佐亚珍在向李承仁提供劳务过程中身体受到损害，接受劳务的李承仁应承担赔偿责任。但佐亚珍在从事劳务活动中违反劳动安全注意义务，存在重大过失亦是导致其自身损害的原因，故对自身的损害后果应承担相应的民事责任。李承仁以佐亚珍的损害后果与劳动中摔伤之间不存在因果关系为抗辩事由拒绝承担民事赔偿责任，未能举证证明。其以司法鉴定意见不客观为由要求重新鉴定的抗辩主张，

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终3537号上诉人（原审被告）：李承仁，男，1971年7月7日出生，住吉林省吉林市船营区。委托诉讼代理人：张彦霞，吉林圣诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：佐亚珍，女，1962年7月14日出生，住吉林省磐石市。委托诉讼代理人：李晶，吉林市正德法律服务所法律工作者。上诉人李承仁因与被上诉人佐亚珍劳务合同纠纷一案，不服吉林省磐石市人民法……