劳动争议 （2021）冀08民终469号

被告承德顺天河宾馆有限责任公司未依法为原告缴纳社会保险，原告要求解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，本院应予支持。从原告提交的工资表可看出2016年原告就在被告处工作，本院认定原告自2016年1月1日起与 -5- 被告形成事实劳动关系。原告于2020年5月初离职，原告在被告处的工作年限为4年零4个月，故被告应以解除劳动关系前12个月的平均工资支付原告四个半月经济补偿金。被告提供了原告于2019年4月份、5月份、9月份、11月份、12月份的工资表，其他月份的工资表未提供，本院酌定原告在此期间的月平均工资为此五个月的平均工资即2,540.00元，故本院认定被告应向原告支付经济补偿金11,430.00元。2020年2月至4月，因疫情原因造成原告未提供劳动，被告作为用人单位应支付给原告生活费，生活费标准为本地最低工资标准1,790.00元的80%，故本院认定在此期间的生活费4,296.00元。原告主张的加班费，未能提供具体的加班时间，且被告发放给原告的工资构成中包含加班费，故对此诉讼请求，本院不予支持。原告主张的双倍工资差额，因双倍工资差额部分不是法定的用人单位应该依法向未与其签订书面劳动

被告承德顺天河宾馆有限责任公司未依法为原告缴纳社会保险，原告要求解除劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，本院应予支持。从原告提交的工资表可看出2016年原告就在被告处工作，本院认定原告自2016年1月1日起与 -5- 被告形成事实劳动关系。原告于2020年5月初离职，原告在被告处的工作年限为4年零4个月，故被告应以解除劳动关系前12个月的平均工资支付原告四个半月经济补偿金。被告提供了原告于2019年4月份、5月份、9月份、11月份、12月份的工资表，其他月份的工资表未提供，本院酌定原告在此期间的月平均工资为此五个月的平均工资即2,540.00元，故本院认定被告应向原告支付经济补偿金11,430

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终469号 上诉人（原审原告）：杨金悦，男，1964年8月16日出生，汉族，住承德市双桥区。 委托诉讼代理人：杨梅，河北德汇律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：承德顺天河宾馆有限责任公司，住所地承德市双桥区武烈路**。 法定代表人：蒋志水，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：张贵勤，河北山庄律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴玉华，……