劳动争议 （2015）一中民终字第9867号

诉讼中，王钢提供的正阳瑞驰公司出具的《离职证明》的内容显示，王钢系经过正阳瑞驰公司批准而离职，不存在擅自离职的情形，一审法院据此对正阳瑞驰公司要求王钢赔偿擅自离职、违法解除劳动合同的损失8万元的诉讼请求不予支持是正确的，本院予以确认。关于正阳瑞驰公司要求王钢承担违反保密义务的违约责任问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而该法第二十二条和第二十三条规定的系劳动者违反服务期约定及劳动者违反竞业限制约定需支付违约金的情形，故正阳瑞驰公司要求王钢支付违反保密义务的违约金72万元的诉讼请求与法律规定相悖，不应获得支持。一审法院对正阳瑞驰公司的此项请求不予支持是正确，本院予以确认。关于正阳瑞驰公司要求宏程海航公司承担连带赔偿责任问题。如前所述，王钢系经过正阳瑞驰公司批准而离职，故不存在宏程海航公司招用尚未与正阳瑞驰公司解除或终止劳动合同员工的情况，正阳瑞驰公司要求宏程海航公司承担招用尚未与其解除或终止劳动合同员工的连带赔偿责任，没有事实依据，不应获得支持。正阳瑞驰公司要求宏程海航公司承担使用、披露商

诉讼中，王钢提供的正阳瑞驰公司出具的《离职证明》的内容显示，王钢系经过正阳瑞驰公司批准而离职，不存在擅自离职的情形，一审法院据此对正阳瑞驰公司要求王钢赔偿擅自离职、违法解除劳动合同的损失8万元的诉讼请求不予支持是正确的，本院予以确认。关于正阳瑞驰公司要求王钢承担违反保密义务的违约责任问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而该法第二十二条和第二十三条规定的系劳动者违反服务期约定及劳动者违反竞业限制约定需支付违约金的情形，故正阳瑞驰公司要求王钢支付违反保密义务的违约金72万元的诉讼请求与法律规定相悖，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第9867号上诉人（原审原告）北京正阳瑞驰电子科技有限公司，住所地北京市昌平区回龙观西大街85号2层256室。法定代表人高雯，总经理。委托代理人吴琼，北京市两高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王钢，男，1991年9月30日出生。委托代理人赵建兵，北京市翔龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京宏程海航电子科技有限公司，住所地北京市……