劳动争议 （2019）内01民终2188号

对于党小三主张的未签订劳动合同的二倍工资，其中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用一年的仲裁时效。党小三的该项请求已经超过仲裁时效期间。对于党小三主张的违法解除劳动关系的二倍经济补偿金，党小三虽然于2018年5月18日已经达到退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，双方仍然存在劳动关系。满都拉公司解除与党小三的劳动关系，没有合法理由，属于违法解除，应当支付赔偿金。党小三主张的赔偿金数额42240元，应予支持。对于党小三主张的因满都拉公司未缴纳社保造成的损失，因满都拉公司未给党小三缴纳社会保险，且党小三已经达到退休年龄，不能补办，导致党小三无法享受养老保险待遇，因此满都拉公司应当赔偿损失。党小三劳动关系解除时在满都拉公司处工作已满15年，其可获得的基础养老金损失＝月基础养老金×12个月×可领取养老金年限。月基础养老金＝（劳动者解除劳动关系时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资＝劳动者解除劳动关系时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。可领取养老保险金的年限为人均寿命（74.5岁）与解除劳动关系时劳

对于党小三主张的未签订劳动合同的二倍工资，其中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，适用一年的仲裁时效。党小三的该项请求已经超过仲裁时效期间。对于党小三主张的违法解除劳动关系的二倍经济补偿金，党小三虽然于2018年5月18日已经达到退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，双方仍然存在劳动关系。满都拉公司解除与党小三的劳动关系，没有合法理由，属于违法解除，应当支付赔偿金。党小三主张的赔偿金数额42240元，应予支持。对于党小三主张的因满都拉公司未缴纳社保造成的损失，因满都拉公司未给党小三缴纳社会保险，且党小三已经达到退休年龄，不能补办，导致党小三无法享受养老保险待遇，因此满都拉公司应当

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2019）内01民终2188号上诉人（原审被告）：内蒙古满都拉电力通信工程有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市玉泉区五塔东街**（电网培训中心大楼）。法定代表人：樊俊义，该公司总经理。委托诉讼代理人：呼和，山西黄河（呼和浩特）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王东，山西黄河（呼和浩特）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：党小三，男，住内蒙古自治区呼和浩特市。……